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外籍教师聘用管理办法

  发布时间:2015-08-02 加入收藏 打印文章

第一章 总则

第一条 为规范学校外籍教师聘用管理工作,加强学校国际化师资队伍建设,提高引智效益,根据国家外专局相关文件精神,结合学校实际情况,特制定本办法。

第二条 外籍教师(以下简称外教)按照工作时间,可分为长期外教和短期外教。本办法所称长期外教是指由学校聘请来校从事教学、科研及管理工作,为期三个月以上持工作签证的外国专家、学者和教师。

第三条 外教的聘请应依据“以我为主,按需聘请、择优录用、讲求实效”的原则。

第二章 组织机构

第四条 外教工作在学校分管校长的领导下由外事处作为职能部门归口管理,外事处负责外教的合同洽谈签订、到校接待培训、来华手续办理、宿舍安排和外教社区服务工作。

第五条 各学院、部门为外教教学工作单位,负责外教引进前面试、教学安排与培训、日常考勤与考评,配备办公室及办公用品,安排合作教师做好服务和管理等工作。

第三章 聘请程序

第六条 各学院、部门需在每学期第八周前向外事处递交下学期外教需求报告。外事处根据学校总体规划, 在优先安排重点、急需和高层次外教的原则上,提交聘请计划并报主管校领导审定批准后引进。

    第七条 聘请的外教需身体健康,年龄在60周岁以下,高层次的外教年龄不超过65周岁。从事语言类教学的外教需具有学士以上学历学位,2年及以上相关教学和工作经验;从事专业类课程教学的外教需具有硕士以上学历学位,具有相关专业或行业背景和工作经验。

第八条 外事处会同各学院、部门通过校际交流、教师推荐,合作机构派遣等等渠道聘请外教。外事处负责与外教沟通,确定教学任务,待遇、住宿等细节,双方达成一致后发合同给外教,经外教签回电子稿合同开始手续办理。

第九条 各学院、部门协助外事处与外教保持联系,收集基本材料并译成中文发外事处,用于办理来华工作许可和签证邀请函审批手续。外事处进行网上申报和纸质材料的报送工作。

第十条 外事处办理完来华工作许可与签证邀请函后将原件邮寄给外教本人。

    第十一条 外教收到材料后向中国驻所在国使(领)馆申请工作签证,并将来华机票信息告知所在学院、部门及外事处,外事处安排集中接机。

第十二条 外教到校后需按报到流程做好入境后24小时内登记注册、体检、保险购买、专家证申请和居留许可办理工作。各学院、部门需积极配合外事处为外教办理各项出入境手续。

第四章 工作量及待遇

第十三条 外教周工作量在12至16课时之间,包括理论授课及学术科研等活动,具体按所在学院、部门的教学安排执行。超出合同规定的工作量,需支付超课时。

第十四条 外教的待遇包括每月的工资、餐费补贴和每学期一次的旅游、机票补贴。工资按外教教学经历、最高学历确定薪酬标准。

第十五条 学校为外教提供免租金住宿,外教本人需支付宿舍内水(含矿泉水)、电、煤气费用。

第五章 到校工作

    第十六条 外教应按学校开学时间统一报到,报到时办理报到手续,参加外事处及各学院、部门的岗前培训。

第十七条 外教社区帮助外教尽快适应在学校的教学和生活。该社区由外事处和外教共同建设和管理,开展各种文化活动,外事义工提供后勤帮助与服务。

第六章 教学工作

第十八条 各学院、部门应制定计划做好外教的岗前培训、期中教研和期末总结会议,不定期与外教交流沟通。

第十九条 各学院、部门应不定期听外教的课,做好记录,组织学生在学期中对外教教学情况进行反馈,做好教学过程的管理工作。

第二十条 各学院、部门应于每学期末填写《外籍教师教学评价表》,全面评价外教的教学工作及课外活动参与情况,并将考评结果反馈外事处,同时反馈每一位外教。

第二十一条 各学院、部门负责外教的考勤统计工作,并于次月5日前将考勤情况报外事处。

第七章 离校工作

第二十二条 各学院、部门与外事处应积极协助外教于合同到期前一周内办理离校相关手续。各学院、部门需告知外教离校前需完成本部门的各项教学工作,要求其提交教学和考试相关材料,外事处协助办理相应的退房验收手续。

第八章 解聘工作

第二十三条 各学院、部门如发现外教在试用期(到校后一个月)内被证明不符合录用条件或履行合同义务时不符合约定条款的,经指出后仍不改正的,可予以解聘。

第二十四条 根据医生诊断,外教在连续病假30天后仍不能恢复正常工作的,可以与外教就中止合同事宜达成一致后解除合同。

第九章 续聘工作

第二十五条 各学院、部门根据教学需要和学生反馈,经与外教沟通后于每学期第九周确定续聘外教名单并报外事处。外事处审核报校领导批准后办理续聘手续。

第十章 安全管理

 第二十六条 各学院、部门应将外教工作纳入常规工作,尊重其宗教信仰,加强跨文化管理与服务,积极向外教宣传中国的法律、法规和学校的各项规章制度。

第二十七条 各学院、部门应关心外教的人身财产安全,防止各种意外事故的发生。遇有疾患,及时协助就医。对于发现患精神病及传染病者,应及时采取措施,包括提前终止合同,让其回国治疗等。

第二十八条 对外教的一般违章行为,各学院、部门应会同外事处及有关部门处理;对违反外国人出入境管理法、治安管理条例和触犯刑法者,交由公安、安全、司法机关依法处理。遇涉及外教的公共突发事件,按部门职能职责,密切配合,分工负责。

第二十九条 涉及外教的突发事件,按《浙江越秀外国语学院外籍教师突发事件应急预案》处理。

第十一章 短期外教

第三十条 短期外教来校工作按《浙江越秀外国语学院短期国(境)外专家来校管理办法》办理。

第十二章 附则

   第三十一条 本办法由外事处负责解释,以上规定与政府相关规定相冲突的,按政府规定执行。

   第三十二条  本办法自二〇一五年九月起执行。

 
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